onsulenza ai Privati ed alle Imprese Italiane e Estere per:
- affiancamento della Direzione del Personale per l’individuazione delle politiche gestionali ed aziendali sul personale;
- assistenza nelle procedure di ristrutturazione aziendale quali il trasferimento d’azienda, i licenziamenti collettivi, due diligence nelle operazioni societarie straordinarie di fusione, acquisizione e riorganizzazione;
- redazione della contrattualistica di lavoro, quale ad esempio: contratti di lavoro (subordinato, parasubordinato e di agenzia), patti di non concorrenza, clausole di durata minima garantita, etc.;
- redazione di Regolamenti Interni (codici disciplinari, policy aziendali, etc.);
- difesa giudiziale dell’Impresa e/o del Dirigente o del Dipendente, nelle controversie di diritto del lavoro quali, ad esempio: licenziamenti, domande di rivendicazione di qualifica superiore, differenze retributive, risarcimento danni per mobbing e/o demansionamento, cause relative alla successione dei Lavoratori e delle Imprese negli appalti di servizi, contenzioso sui rapporti di lavoro e associativi con Società Cooperative.
- difesa delle Imprese o del Lavoratore/Professionista, anche in via amministrativa, relativamente a verifiche ispettive degli Enti (INPS, INAIL e ITL) nell’ambito della Previdenza e dell’Assistenza obbligatoria (opposizione a verbale di accertamento, agli avvisi di addebito e alle ordinanze ingiunzione).